为了加强培养科技后备人才的步伐，北京市科学技术研究院于96年推出了萌芽计划。
   萌芽计划启动之初，北京市科学技术研究院领导和各所属单位领导就达成共识：必须把人才的培养看作是一个长期的工程，将院、所的长远发展与科技人才的培养紧密结合起来，为年轻的拔尖人才崭露头角创造必要的条件和良好的环境。要尽快缓解我院人才队伍“年龄断层”、“青黄不接”的状况，对确有培养前途、创新意识强的年轻人实行政策性扶持。萌芽计划作为我院培养青年科技人才的一个新渠道，主要面向全院35岁以下的青年科技工作者进行选拔。在萌芽计划的选项标准中，没有学历、经历的硬性限制，关键看重青年科技人员的综合素质和培养前途。萌芽项目的重点是培养人，项目仅仅是人才培养的载体。
   萌芽项目申报人员在具有较为充足的专业理论基础和一定的预研准备的同时，还必须具有创新精神，申报人员对自己申报的课题要有独到的见解。萌芽计划的入选项目区别于其他科研课题的地方在于，它更像是一块小型的科研科“试验田”，以其新颖性、可行性和灵活性为年轻的科研人员开辟了一块充分施展才华的园地；同时，也为院、所领导打开了一个选拔人才的窗口，即“从项目发现人才、用项目验证人才”。

北京自然博物馆获得该计划资助情况：